Dit onderzoek biedt een gedetailleerd raamwerk om in te zetten op de kwaliteit van leven (QOL) binnen organisaties. Het integreert perspectieven van cliënten, zorgverleners, organisatiestructuren en maatschappelijke invloeden voor een holistische benadering van QOL.
- Wat betreft het perspectief van de cliënt legt het onderzoek de nadruk op persoonlijke ervaringen, sociale verbinding, welzijn, persoonlijke doelen, ondersteuningsbehoeften en autonomie. Deze elementen zijn cruciaal om te begrijpen hoe individuele behoeften en ervaringen bijdragen aan de algehele QOL.
- Het perspectief van de zorgverlener focust op professionaliteit, betrokkenheid, taakeisen, hulpbronnen, werkbaarheid en autonomie. Dit onderdeel benadrukt het belang van de ondersteuning van zorgverleners zodat ze zorg van hoge kwaliteit kunnen leveren zonder hun persoonlijk welzijn in het gedrang te brengen. 
- Op organisatorisch niveau bespreekt het onderzoek het creëren van een inclusieve omgeving en een netwerk van hulpbronnen en strategieën voor ondersteuning. Het behandelt paradigma's, belanghebbenden, systemen, taakeisen, middelen, werkbaarheid, kwaliteitssystemen en managementpraktijken. Door deze allesomvattende benadering kunnen organisaties zowel klanten als belanghebbenden effectief ondersteunen.
- Het overheids- en maatschappelijk perspectief omvat regelgeving zoals het Vlaams Kwaliteitsdecreet 2023, het Verdrag inzake de Rechten van Personen met een Handicap (CRPD), de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG's), de rol van lokale overheden en de bredere maatschappelijke context. Dit hoofdstuk onderstreept het belang van regelgevende kaders en maatschappelijke steun bij het verbeteren van de kwaliteit van leven.
In het algemeen pleit het onderzoek voor een benadering van de kwaliteit van leven op meerdere niveaus, waarbij verschillende niveaus van ondersteuning en organisatie geïntegreerd worden om welzijn en autonomie in alle sectoren te bevorderen, zowel voor individuen, zorgverleners als organisaties.

The present research provides a detailed framework for enhancing Quality of Life (QOL) within organizations. It integrates perspectives from clients, caregivers, organizational structures, and societal influences to create a holistic approach to QOL.
From the client’s perspective, the research emphasizes personal experiences, social bonding, well-being, personal goals, support needs, and autonomy. These elements are crucial for understanding how individual needs and experiences contribute to overall QOL.
The caregiver’s perspective focuses on professionalism, engagement, task demands, resources, workability, and autonomy. This section highlights the importance of supporting caregivers to ensure they can provide high-quality care and maintain their well-being.
At the organizational level, the research discusses the creation of an inclusive environment and an interconnected network of resources and strategies for both generic and specialized support. It covers paradigms, stakeholders, systems, task demands, resources, workability, and quality systems and management practices. This comprehensive approach ensures that organizations can effectively support both clients and stakeholders.
The government and societal perspective includes regulations like the Flanders Quality Decree 2023, The Convention on the Rights of Persons with Disabilities (CRPD), the Sustainable development Goals (SDGs), the role of local authorities, and the broader societal context. This section underscores the importance of regulatory frameworks and societal support in enhancing QOL.
Overall, the document advocates for a multi-level approach to QOL, integrating various levels of support and management to foster well-being and autonomy across all sectors. This holistic framework aims to create an environment for support provision that enhances QOL for individuals, caregivers, and organizations alike.